ایران مارکتنیگ 360

ایران مارکتینگ - مارکتینگ 360

محصولات فروشی

آخرین مطالب

127 views بار
۶ مزیت خاص از مزایای بازاریابی محتوا در دنیای دیجیتال

۶ مزیت خاص از مزایای بازاریابی محتوا در دنیای دیجیتال

بازاریابی محتوا شاخه ای از مارکتینگ است و عده زیادی آن را با تبلیغات یکسان می‌دانند. در این مقاله برای آشنایی بیشتر با کانتنت مارکتینگ و همینطور مزایای بازاریابی محتوا، قصد داریم به بررسی اهداف… بازاریابی محتوا شاخه ای از مارکتینگ است و عده زیادی آن را با تبلیغات یکسان می‌دانند. در این مقاله برای آشنایی بیشتر با کانتنت مارکتینگ و همینطور مزایای بازاریابی محتوا، قصد داریم به بررسی اهداف و استراتژی های این موضوع […]

112 views بار
محتوای همیشه سبز چیست؟چگونگی تولید محتوای سبز در سایت

محتوای همیشه سبز چیست؟چگونگی تولید محتوای سبز در سایت

امروزه یکی از بهترین راه‌های جلب توجه مخاطب به کسب و کارهای اینترنتی، تولید محتوای ارزشمند است. یک محتوای خوب باید بتواند سایت شما را صدرنشین گوگل کند، درحالی که می داند بازاریابی محتوا چیست… امروزه یکی از بهترین راه‌های جلب توجه مخاطب به کسب و کارهای اینترنتی، تولید محتوای ارزشمند است. یک محتوای خوب باید بتواند سایت شما را صدرنشین گوگل کند، درحالی که می داند بازاریابی محتوا چیست و انجام این وظیفه را […]

296 views بار
مدیران را برای کارهایی که می‌توانند انجام دهند استخدام کنید، نه برای کارهایی که انجام داده‌اند

مدیران را برای کارهایی که می‌توانند انجام دهند استخدام کنید، نه برای کارهایی که انجام داده‌اند

پنجاه سال از انتشار کتاب «اصل پیتر» می‌گذرد، اما قاعده آن هنوز هم در جوامع مختلف اجرا می‌شود. لارنس جی پیتر، نویسنده این اثر معروف، خاطرنشان کرده است: «به مرور زمان، شرایط به سمتی پیش می‌رود که کارمندانی در شرکت‌ها استخدام می‌شوند و در پست‌هایی قرار می‌گیرند که توانایی انجام وظایف آن پست را ندارند. نظریه او بر این فرض بنا شده است که اکثر افراد شایسته وقتی در موقعیت و سمتی استخدام شوند که […]

344 views بار
تاثیر بازی اتاق فرار برای تیم سازی و مدیریت کار تیمی

تاثیر بازی اتاق فرار برای تیم سازی و مدیریت کار تیمی

اگر دقت کرده باشید، اکثریت فعالیت‌های تیم‌سازی در شرکت‌ها معمولا به یک جمعِ چند نفره در زیر گرمای آفتاب و پاسخ دادن به چند سؤال برای آشنایی بیشتر ختم می‌شود. در قدیم این استراتژی اثرگذار بود، اما به مرور زمان حالت کسل‌کننده به خود گرفت. امروزه برخی به ترتیب دادن یک رویداد مجازی متوسل می‌شوند و مطمئن هستند که این روش کارمندان را درگیر تیم‌سازی می‌کند. به‌عنوان مدیر، احتمالا به این فکر می‌کنید که چه […]

443 views بار
گزارش «اولویت‌های منابع انسانی در سال جدید» منتشر شد

گزارش «اولویت‌های منابع انسانی در سال جدید» منتشر شد

ایران مارکتینگ با برگزاری یک نظرسنجی میان مدیران و کارشناسان، مهم‌ترین اولویت‌های منابع انسانی سازمان‌ها در سال جدید را مشخص کرده است. در این گزارش ضمن بررسی مهم‌ترین kpiهای سالانه حوزه منابع انسانی، مهم‌ترین هدف استراتژیک سازمان‌ها در سال ۱۴۰۲ نیز ارزیابی شده است. «بهره‌وری کارکنان» مهم‌ترین ماموریت منابع انسانی سازمان‌ها در سال جدید بخش اول این گزارش به بررسی مهم‌ترین KPIهای سال جدید منابع انسانی شرکت‌ها پرداخته است. بر اساس این گزارش «بهره‌وری کارکنان» […]

429 views بار
میزان حقوق را در آگهی استخدام مشخص کنیم یا خیر؟

میزان حقوق را در آگهی استخدام مشخص کنیم یا خیر؟

ممکن است فکر کنید نوشتن محدوده حقوق در شرح شغل و آگهی استخدام ایده خوبی نیست. شاید می‌ترسید که عدد حقوق کارجویان زیادی را جذب نکند، شاید نگران نظرات کارمندان فعلی در صورت درخواست افزایش حقوق هستید. لینکدین که شبکه اجتماعی متخصصین است، مطالعه‌ای در مورد شرح شغل انجام داد تا ببینید چه عناصری از یک آگهی شغلی بیشتر در بین جویندگان کار مورد توجه است. در نظرسنجی لینکدین از پاسخ‌دهندگان خواسته شد تا قسمت‌هایی […]

1,041 views بار
استارت آپ چیست؟

استارت آپ چیست؟

همان‌طور که فناوری‌های جدید، انقلابی در نحوه نگرش و کار ما ایجاد کردند، کارآفرینی را نیز دچار تحول کرده‌اند و باعث به‌وجود آمدن مدل‌های جدید کاری و شرکت‌هایی شده که یکی از آنها «استارت‌آپ» است. مطمئنا این اسم تا به حال به گوش شما خورده و این سال‌ها بیشتر در مورد استارت‌آپ شنیده‌اید. اما معنی واقعی استارت‌آپ چیست و به چه شرکت‌هایی می‌توان استارت‌آپ گفت؟ استارت‌آپ چیست؟ اصطلاح استارت‌آپ به شرکتی اطلاق می‌شود که در […]

918 views بار
چطور یک تیم هیبرید را مدیریت کنیم؟

چطور یک تیم هیبرید را مدیریت کنیم؟

در دوران پسا کرونا شیوه کار هیبرید یا ترکیبی یعنی جایی که برخی از کارمندان در دفتر کار حضور دارند و برخی دیگر کارهای خود را از راه دور انجام می‌دهند، چالش‌هایی را برای مدیران ایجاد کرده است. در مدیریت و رهبری تیم هیبرید شما باید شیوه‌هایی ایجاد کنید که کارمندان در دفتر کار با کسانی که از خانه کار می‌کنند، همگام باشند؛ ضمن اینکه باید انصاف و انعطاف‌پذیری را در جریان کاری خود رعایت […]

558 views بار
تاثیر عنوان شغلی (job title) در روند جذب و استخدام

تاثیر عنوان شغلی (job title) در روند جذب و استخدام

برخی اوقات شرکت‌ها و تیم‌های منابع انسانی، آگهی‌های استخدامی بسیاری را منتشر می‌کنند که برحسب اتفاق مشاغل معرفی شده در این آگهی‌ها در میان سایر آگهی‌های استخدامی، عالی بودند، اما میزان رزومه‌های دریافتی برای این آگهی‌ها کافی نبوده است. دلایل بسیاری را می‌توان برای این موضوع در نظر گرفت، اما یکی از مهم‌ترین این دلایل نداشتن یک عنوان شغلی یا جاب تایتل تاثیرگذار است. این در حالی است که کارجویان در آگهی‌های استخدامی با اولین […]

956 views بار
میانگین زمان مورد نیاز برای هر استخدام چقدر است؟

میانگین زمان مورد نیاز برای هر استخدام چقدر است؟

استفاده موثر از معیارهای استخدام، منجر به انجام درست تمام فرایندهای استخدامی در سازمان می‌شود. مدیران استخدام، صاحبان مشاغل و استخدام‌کنندگان به داده‌هایی نیاز دارند که بتوانند فعالیت استخدامی خود را اصولی پیش ببرند. اندازه‌گیری زمان مورد نیاز برای استخدام درست از زمانی آغاز می‌شود که کارجو درگیر موقعیت شغلی شما می‌شود و این مدت زمان از کسب‌وکاری به کسب‌وکاری دیگر متفاوت است. برای آشنایی بیشتر با این مفهوم، در این مقاله درباره زمان مورد […]